灵活用工包含哪些形式？在我国尚无定论。以往在讨论灵活用工问题时，通常将灵活用工与传统的全日制用工形式相区分，认为灵活用工包括劳务派遣、劳务外包、非全日制用工、兼职、实习生等。而在疫情环境下，出现了一些新的灵活用工方式，如缩短工时、居家办公、轮岗轮休、共享员工等。

  生活服务行业人员数量大且分散，信息管理难度大，支付线上维修工、美甲师的费用无法取得发票凭证，且这些人与企业属于劳务关系，无法列入企业员工薪资成本，进销项不匹配，增加税务稽查风险。