活用工模式目前广泛应用于工业、IT、商业服务等领域，职位从前台到项目总监都有涉及，都是旨在为企业提供弹性的用工模式，从而使组织能够灵活的因需而变。...

企业选择灵活用工服务商时，往往会根据自身需求，要求灵活用工平台订制相关方案，而更加看重其平台三大因素...

如今，伴随着企业快速发展，为了规避用工风险和缓解雇佣压力，越来越多的企业开始采用灵活用工。...

我国用灵活用工人群种类大致分为3种，即兼职、自由职业者和合同工3类，具体来说：...

从整体上看，我国“灵活用工”人群种类大致分为3种，即兼职、自由职业者和合同工3类，35岁以下的年轻人占比超过80%...

7月来临，意味着又到了毕业季，据统计：2020届全国高校毕业生人数再创新高，达到874万，同比增长40万...

2020年7月3日上午，台州临海市公安局召开新闻发布会，通报近期破获的一起特大虚开发票案，此案涉案金额高达500余亿元 ，注册空壳公司达700余家，案件涉及全国20余个省市。...

随着一系列稳外贸政策措施落地见效，国家税务总局信息：今年1至5月，全国累计为企业办理出口退免税6324亿元。...

无论什么行业，合法合规才是最基本的法则，尤其是对于互联网灵活用工平台来说，坚持合规合法路线、坚守职业道德，通过创造有益价值获取回报。...

灵活用工和外包等多元化弹性用工模式乘势而起，以灵替代全职雇员。灵活用工模式不仅可以提高用人的针对性，合适的岗位安排合适的人员...