百富宝灵活用工平台操作流程

作者：百富宝灵活用工发布时间：2020-07-21 21:06点击：

“百富宝”灵活用工平台携手主流银行和第三方支付公司，基于“支付+人力资源”的产品策略，重点打造灵活用工行业解决方案，专注于通过灵活便捷的人力资源服务和多样化的支付产品，为各类企业赋能。
首先，与百富宝灵活用工平台建立合作关系，签署合同并提供相关资质，完成上述要求之后，入驻百富宝平台，并登陆百富宝灵活用工平台。

其次，在百富宝灵活用工平台发布任务，将发布完成的任务生成的二维码分享给灵活用工人员，通过扫码进入到百富宝微信公众号，注册并实名认证，完成之后领取企业发布的任务；

最后，灵活用工人员完成企业发布的任务之后，由企业通过百富宝灵活用工平台发放佣金，工作人员将会短时间内收到相关佣金。

为什么企业会选择灵活用工？

企业通过调整人力资源配置结构，降低了人力成本和管理成本。灵活用工，不但可以节省企业的人工成本，也不影响企业的生产效能。灵活用工模式下企业的社保、税负压力都远远小于传统用工模式，在解决了企业用工需求、减轻企业用人成本压力的同时，也解决了一部分人的就业问题，并通过自由灵活的用工模式增加了其收入。

企业获益：

1、用工风险转移：

用工企业与百富宝灵活用工平台签订服务项目总包合同，与自由职业者之间不再有直接业务关系，被认定为与自由职业者存在事实劳动关系的风险大大降低。

2、税务风险转移：

用工企业将原来与自由职业者直接结算服务费的模式转变为与百富宝平台结算项目总包服务费，由百富宝平台与自由职业者个人结算个人报酬，相关纳税义务全部由百富宝平台承担。

3、用工成本降低：

大部分纳税成本包含在支付给百富宝平台的服务费中，间接享受部分地区独有的税收优惠政策。

企业成本测算：
以企业支付佣金10,000元（人民币）计算
百富宝服务费：10,000x6.8%=680元
增值税专用发票抵扣：10,000x6%=600元
客户实际支出成本：680-600=80元
客户实际支出比例：80/10,000x100%=0.8%

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