灵活用工模式及应用场景

作者：百富宝发布时间：2020-06-20 11:24点击：

国内劳动力市场催生了大量的灵活就业者和众多灵活就业岗位。灵活用工的人越来越多并逐步成为众多如服务、餐饮、新零售、互联网企业、物流、出行等行业的新型用工模式。“灵活用工”解决方案的原理是把资薪、劳务报酬等综合所得转化成经营所得，让个与企业间的关系更加匹配。具体灵活用工模式和应用场景是哪些，在此不妨给大家介绍一下：

灵活用工的模式：

目前“灵活用工”模式的两种主要类型：

一、个人与企业的关系：

个人（自由职业者）与企业之间是商业合作关系,行业资深专家，多年服务经验，深耕灵活用工领域, 根据市场的变化,以及政策的调整，为企业匹配最优的灵活用工综合解决方案, 降低企业成本，规避意外，经营合法合规!

二、创业个独方案：

个人独资企业不用交纳所得税，仅用交纳个税，此外个人独资企业在运营的那时候，还会享有税收优惠政策。个人独资企业交纳个税选用的是累进税率制。这也促使公司在税收筹划的那时候，能够根据分散化盈利来减少征收率，进而做到减少征收率的目地。

“灵活用工”部分应用场景：

1、招募司机结算：

解决物流公司按单按月结算问题，物流行业，司机都是自带车辆挂靠在物流公司下面，本身并不从属于哪个物流公司，而通过灵活用工的方式，物流公司可以免去部分税费，为公司节省支出成本，司机也不会因为个人税费而苦恼，百富宝平台可以帮你一键解决，帮你企业和个人降本增效。

2、外卖骑手结算：

解决骑手佣金和平台用工问题，外卖骑手每日结算相关款项进行提现，当收到款项时需提供发票，可骑手往往又不能提供对应发票，如果按照劳务报酬预扣，这样预扣有点重。而且对于用人单位，是否签订用工合同也是问题，所以针对骑手收到款项开票问题和平台用工问题，一直是困扰着双方，不过，现在这个问题已经可以完全解决了，在百富宝平台会通过灵活用工的方式来解决双方的问题。

3、给个人代理商结算：

解决代理商分润开发票麻烦，每当发放分润的时候，代理商都要根据分润金额开具相应税点的发票，为此不少代理商还要注册有纳税资格的个体户，然后，来往于行政办事大厅开发票，步骤繁杂，且无任何优惠。百富宝平台可以帮您省去这一切的烦恼。
4、直播主播结算：

解决主播结算高额个税问题主播，作为高收入群体，平台代扣代缴主播劳务报酬个税，这方面的支出会是一个不少的数字，如何帮助平台减少代扣代缴遇到的问题和主播个税支出数额具大的问题，这些我们百富宝都可以为您作出相应的解决方案，帮你处理这些烦恼！

哪些企业适合“灵活用工”

1、季节性用工，不便与员工建立劳动关系；

2、员工不愿意办理社保；

3、员工和企业都想大幅降低社保开支；

4、员工流动性大，刚办理社保员工就要离职，稳定性极差；

5、企业面临工伤风险和各类劳动纠纷；

6、政策要求全员全额缴纳社保，企业负担太重；

7、企业缺进项专票，税负高；

8、高薪人员个税高，想多拿工资，优化个税。