灵活用工人员2020年社保 最晚可到2021年底补缴

    最近在国家税务局官网查看相关政策的时候看到一篇报道《灵活就业社保可缓缴》，内容大致为：人力资源和社会保障部、财政部、国家税务总局发布《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》明确，以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，2020年缴纳基本养老保险费确有困难的，可自愿暂缓缴费。2021年可继续缴费，缴费年限累计计算；对2020年未缴费月度，可于2021年年底前进行补缴，缴费基数在2021年当地个人缴费基数上下限范围内自主选择。

    对于灵活用工人员来说，对于要缴纳社保的这类员工来说，其需要缴纳多少？有没有政策优惠？不交会有影响吗？可以缓缴社保吗？这些方面往往是他们最为关注的几点问题，对于灵活用工人员来讲，没有任何的减免措施，我们依然是需要按照20%的缴费比例来进行交纳。当然，灵活用工人员最大的特点就是缴费自由化，也就是说我们可以选择缴纳社保待遇，当然也可以不选择缴纳社保待遇，这个完全是自由化的。除了养老保险之外，还包括了失业保险和工伤保险这两块。但是对于灵活用工人员来讲，没有任何的减免措施。作为灵活用工人员来讲，如果说你一旦发生社保年限的中断，将来是无法进行补缴的，因为很多地区都已经收紧了灵活用工人员补缴社保的政策。以个人身份参保的个体工商户和灵活就业人员2020年选择自愿暂缓缴纳社保费的，不需要履行申请手续。这次的新政规定：2021年补缴应于2021年年底前完成。缓缴也不会导致缴费年限中断，2021年可继续缴费，缴费年限累计计算。

    对于社保灵活就业社保可缓缴这项政策，有利于完善社会保险体系，推动社会保险参保人员的结构优化。灵活就业人员中自愿暂缓缴费的个人不需要履行申请手续，缴费年限累计计算，有利于社保缓缴的手续便利化、福利实效化。“百富宝”灵活用工平台携手主流银行和第三方支付公司，基于“支付+人力资源”的产品策略，重点打造多个行业解决方案，专注于通过灵活便捷的人力资源服务和多样化的支付产品，为各类企业赋能，帮助企业降本增效。