“最难毕业季”！因灵活用工就业率却“逆势而上”

    据统计：2020届全国高校毕业生人数再创新高达874万人，同比增长40万。每年的毕业季都将有大量毕业生涌入社会，就业成了对社会及就业生的双重考验。而今年又遇上了疫情和洪灾，2020年注定为不平凡的一年，近期，新闻中看到很多毕业大学生因为各方面的因素，都选择灵活就业，有的作为老师在线授课，有的帮企业完成设计工作，有的还做起了翻译工作，可谓足不出户就完成了就业。

    在前面文章《毕业季来临 灵活用工或成为一剂“良药”》我们介绍到：有50%的95后毕业生认为马上就业不是好的选择，他们更倾向于学习深造、创业、间隔年就业、当网红主播、结婚生子。现如今，有个有趣的现象：大学生求职心态发生了明显变化，从“挑挑拣拣”到理性务实。“前两年流行“慢就业”，学生们相对佛系，“海投不如找合适的”、“没有特别可心的工作就看看再说”……去年超过一半的毕业生投出简历数不足10份，而今年人均投递量同比增长了326%，“海投几百份简历的大有人在”。智联招聘的相关招聘专家介绍说，来自“青团社”提供的岗位数量同比增长了近60%，灵活用工岗位同比增长近7倍，超480万人次投简历。

    这个就业季，数字化新职业因为需求量大、发展势头好，受到了毕业生的普遍青睐。而今年迎面而来的服务业数字化大潮，让服务行业规模得到了几何速度的扩张，也催生了巨大的就业空间。

题外话：

    不久前发布的《2020年中国大学生就业报告》显示，“有清晰的职业发展路径”已经取代“工作和生活平衡”，成为毕业生找工作最看重的要素之一。而今年以来不断涌现的“新职业”背后是一片数字经济蓝海，未来发展可期，不失为最难就业季的一个好选择。

    以目前上半年的形势来看，灵活用工将成为稳就业、保民生的有效方法。多种政策也鼓励帮扶灵活用工行业，所以，毕业季的到来，灵活用工或成为一剂“良药”。