“灵活用工”的未来无上限

    我国作为人口及劳动力大国，在“灵活用工”方面却还处于初级阶段。过去5年间，我国“灵活用工”市场有增长加快的趋势，成长态势整体良好。在2015-2017年3年间平均复合增长率超过20%，走势上升明显。灵活用工模式是借助数字经济的发展，打破资源壁垒，打破我国劳动力市场供需失衡的现象，实现供求双方快速、精准匹配，让劳动力资源更加有效流动。

    从灵活用工的行业拆分，新经济领域（互联网、电商、新制造、信息科技、新零售）在2014-2018年间吸纳了约30.8万名灵活就业人员，占期间全国灵活用工总人数增量的52.4%。据预测，新经济领域在2019-2023年贡献的灵活就业人数增量占比有望进一步提升至64.7%。
    目前，灵活用工市场，采用委托代征等多种合规的税优模式，让自由职业者足不出户便捷合法纳税，让自由职业者无需到税务机关代开发票给平台，而是由平台统一汇总代开给自己列支成本”随着个人所得税新政策的推出，依托个税代征模式的企业灵活用工与自由职业结算服务平台呼之欲出，其核心就是解决业务+发票+资金的合规性，不仅百富宝这样的灵活用工平台加入了委托代征，就连腾讯、今日头条等平台都加入了委托代征行列。委托代征下，期待企业创造更多新的就业模式。

    如今，许多企业为降本增效、开源节流，都选择了灵活用工这种新型的用工模式。随着灵活用工结业就业市场的日渐活跃，各行业竞争都呈现出了上涨趋势。百富宝”灵活用工平台携手主流银行和第三方支付公司，基于“支付+人力资源”的产品策略，重点打造灵活用工行业解决方案，专注于通过灵活便捷的人力资源服务和多样化的支付产品，为各类企业赋能。