将“灵活用工”应用于企业员工的工作方式中

    在过去的两会中，李克强总理在政府工作报告中将这个问题明确地提出，在今年的4月7日也正式在国家印发《关于推进“上云用数赋智”行动培育新经济发展实施方案》中提到，将“灵活用工”的方式运用在了企业员工的工作方式当中。

    实施灵活就业激励计划,降低灵活就业门槛，激发多样性红利。支持互联网企业、共享经济平台建立各类增值应用开发平台、共享用工平台、灵活就业保障平台。支持企业通过开放共享资源，为中小微企业主、创客提供企业内创业机会。鼓励发展共享员工等灵活就业新模式，充分发挥数字经济蓄水池作用。以政府购买服务、专项补助等方式，鼓励平台面向中小微企业和灵活就业者提供免费或优惠服务。

    正是因为灵活用工的诸多好处，发展的速度也越发稳健。针对灵活用工这样的发展趋势，许多的灵活用工平台也接踵而至。众多的平台公司当中，百富宝灵活用工平台作为灵活用工的先行者，是一家实力雄厚、经验丰富、人力资源也优质而丰富的灵活用工平台。“灵活用工”可以将其理解为员工外包派遣，就是当企业需要员工的时候，就可以在专业的平台上联系手上有员工资源的人，让他们根据需要和要求提供员工，把员工提供到有需要的这个项目之上，一直到某个项目的结束。这样的用工方式，企业不用自己招聘员工，而外包员工的公司也只负责招聘却不会使用这些员工，然后在企业业务繁忙的时候不会因为没有员工资源而发愁，也不会在日常业务比较少的时候通过裁员等方式来减少企业的支出。