随着灵活用工等新业态的爆发，相关从业者也越来越多。 但是，有些行业仍不适用于灵活用工，除了我们常常说的已经签订了劳动合同的以外，还有以下这些行业不适合灵活用工，我们...

灵活用工即为企业提供合规而灵活的用工服务，以有效应对企业季节性、临时性、周期性的发展变革挑战。简而言之，除劳动关系之外，其他用工关系都可以统称为“灵活用工”的范畴...

灵活用工即为企业提供合规而灵活的用工服务，以有效应对企业季节性、临时性、周期性的发展变革挑战。简而言之，除劳动关系之外，其他用工关系都可以统称为“灵活用工”的范畴...

灵活用工是企业将一些重复性的、非核心的岗位或职能外包。换句话说，就是指企业将一些基础性的岗位的一系列管理事务转由第三方来完成。...

灵活用工为企业节省成本，帮助企业问题，但企业不能借着“灵活用工”而从事违法行为，只有合理合规的情况下，“灵活用工”才会发扬光大，让更多人企业和就业人员享受“灵活用...

由于全球经济的低迷，企业在苦苦寻求如何降低日益增长的用工成本的同时，很多职场人都感受到了危机。...

近日，国家统计局发布数据显示，7月份，全国城镇调查失业率为5.7%，与6月份持平，同比上年高0.4%；其中25-59岁人口调查失业率为5.0%，下降0.2个百分点；但青年人口调查失业率有所上升...

灵活人工人员是选取参加社保好，还是选取参加商业保险好呢？假如你是作为一名灵活就业者，不清楚自己该如何选择参加社保还是选取参加商业保险，在这里可以分享给大家，建议在...

灵活用工属于多主体关系，比如劳动派遣三方关系，轻过程管控、重结果交付;低成本、社保成本可管理，弹性应付波峰波谷，用工风险会更低。...

年轻一代工作观念的转变，为灵活用工的发展与创新提供了充足的人才和动力。越来越多的年轻人已经不愿意被每天两点一线的枯燥工作所束缚，他们更重视从事的工作能否让自己自由...