灵活用工为何深受年轻人的“喜爱”

作者：百富宝灵活用工发布时间：2020-08-26 14:43点击：

年轻一代工作观念的转变，为灵活用工的发展与创新提供了充足的人才和动力。越来越多的年轻人已经不愿意被每天两点一线的枯燥工作所束缚，他们更重视从事的工作能否让自己自由支配时间，能否最大程度实现自己的人生价值，能否满足自身的精神追求等。

根据智研咨询发布的《2019-2025年中国劳动力行业市场深度调研及投资前景分析报告》中数据表明： 2017 年国内年龄 18~34 岁的灵工就业者占比达 73%~92%，灵工的从业企业多为世界知名500企业和中大型国企，且工作时间自由度高，因此对想在知名大企业中得到工作经历，以及对时间灵活度要求较高的年轻人从业意愿较强。

他们更愿意去从事那些自由度更高的职业，即使工作不稳定，可能收入没有固定工作收入高甚至入不敷出，他们依然乐在其中。有能力的，就从事一些与能力相关的自由职业，比如自由撰稿人、独立设计师等；有资本的就自己创业，比如开店、成立工作室等；没能力没资本的，就做一些技术含量低但是自由度高的职业，比如送餐员、快递员等。这些工作自由程度高，可以让他们有更多的时间去学习、陪伴家人和享受生活。

年轻一代劳动者的思想转变，工作自由度和自主性成为他们找工作的重要因素，灵活用工可以很好地满足他们的就业需求。上述三点都是灵活用工的兴起重要推动力之一，也因此直接成就了一大批中国本土的人力资源服务企业和平台。

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