灵活用工针对不同行业的“解决方案”

    企业选择灵活用工服务商时，往往会根据自身需求，要求灵活用工平台订制相关行业解决方案，而更加看重其平台三大因素：具备强大的人力资源实力和专业服务经验、能够提供一站式用工解决方案、高品质产品契合企业灵活用工需求。在此，按照以往经验给大家讲述一下灵活用工针对不同行业所制定出的解决方案：

物流行业：

    遇到的问题: 由于行业经营模式复杂, 且人员和车辆的流动性和不确定性较高, 存在运费降低, 运输成本不断上涨发展瓶颈。

    解决方案: 可通过劳务派遣外包将人员与灵活用工平台结合的形式, 有效降低人工成本和企业风险, 提高企业的行业竞争力。

直播平台：

    遇到的问题: 有些主播属于非经济公司签约的个人主播, 直播收入存在共对私转账而无法获得发票的情况。

    解决方案: 通过灵活用工平台转接, 可实现企业获得发票降低运营风险, 主播通过合理的税务筹划增加收入, 实现多赢。

教育行业：

    遇到的问题: 教育行业存在外聘或兼职教师及招生返佣等问题, 容易出现企业支出却无发票问题, 给企业带来发展隐患。

    解决方案: 通过灵活用工平台, 将临时需要的员工通过劳务派遣外包到企业, 可获得全额增值税发票, 全程安全无隐患。

外卖行业：

    遇到的问题：外卖骑手收入问题和开票问题，外卖骑手按单日结或者月结，但是收取了佣金，有时需要交纳税费，当然也要提供相关发票。

    解决方案：外卖骑手每日结算相关款项进行提现，当收到款项时需提供发票，可骑手往往又不能提供对应发票，在百富宝平台会通过灵活用工的方式来解决双方的问题。

保险行业：
    遇到的问题：保险代理人收取佣金会（此处代理人是指未获取保险从业资格证）遇到各种问题。

    解决方案：自由保险代理人（非持证）在领取相关佣金时，保险代理人的佣金按劳务费交个税处理，对于用工单位来说，是否签订用人合同，是困扰他们最大的问题，在百富宝平台会通过灵活用工的方式来解决双方的问题，即可解决佣金个税的问题，同时也能解决用工单位用工问题。
    灵活用工能够低成本、社保成本可管理，弹性应对波峰波谷，用工风险也更低。这种模式更加凸显了优越性、灵活性，符合当代的企业以及求职者的追求，在一定程度上降低的用工成本