合法合规！灵活用工平台的法律依据

作者：百富宝发布时间：2020-06-27 09:51点击：

无论什么行业，合法合规才是最基本的法则，尤其是对于互联网灵活用工平台来说,坚持合规合法路线、坚守职业道德,通过创造有益价值获取回报。在快速发展的几年中，灵活用工法律依据有哪些呢？

如果想开展业务平台方必须与税源地税务局签署《委托代征代缴合作协议》才可以做这项业务。根据《中华人民共和国税收征收管理法实施细则》第四十四条规定：税务机关根据有利于税收控管和方便纳税的原则，可以按照国家有关规定委托有关单位和人员代征零星分散和异地缴纳的税收，并发给委托代征证书。受托单位和人员按照代征证书的要求，以税务机关的名义依法征收税款，纳税人不得拒绝；纳税人拒绝的，受托代征单位和人员应当及时报告税务机关。

《国家税务总局个体工商户个人所得税计税办法》（国家税务总局令第35号）

第三条：本办法所称个体工商户包括：（三）其他从事个体生产、经营的个人。

第四十二条：各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局可以结合本地实际，制定具体实施办法。

《地方国家税务局关于调整个体工商户个人所得税附征率的公告》

自由职业者所得税核定，申请核定征收额政策依据相当于把每一个服务于企业的兼职或自由职业者，视同为每一个不同的个体工商户来管理并按照国家政策要求完税。

根据国税和地税关于个体工商户个人所得税核定征收的相关规定，个体工商户个税的核定范围根据人员取得生产、经营所得的行业不同进行处理，根据所服务不同行业客户历史结算薪酬和应税所得额平均值，将自由职业者或兼职人员个人所得税核定征收，享受税收优惠政策。

灵活用工再迎利好取消参保户籍地限制

近日，辽宁省发布《关于规范企业职工基本养老保险省级统筹统一养老保险政策的若干意见》，意见围绕参保范围、缴费比例、缴费基数、基本养老金计发和调整、丧葬抚恤待遇、个人账户管理、转移接续等提出19条政策措施。其中，有关社保参保取消户籍地限制和参保基数的确定，让灵活用工行业再迎利好

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