灵活用工适用人群

不同行业的崛起，彻底改变了原有的用工方式。当下爆火的“灵活用工”就是很多人的选择。什么是灵活用工，这里我们就不多解释了，今天主要说的是灵活用工适用于哪些人群？

一、外卖：

  外卖行业在各大城市中、马路上一道特殊的风景线，很多人因为外卖被养活。送餐的外卖小哥如果缴纳社保呢？本质来说，他们不属于平台员工，平台也不会跟他们签订劳动合同。所以这群人可以通过灵活用工平台缴纳社保和薪酬发放。
二、物流快递：
物流行业，司机都是自带车辆挂靠在物流公司下面，本身并不从属于哪个物流公司，而通过灵活用工的方式，物流公司可以免去部分税费，为公司节省支出成本，司机也不会因为个人税费而苦恼，从而获得更多的收入，可谓是一举两得。

三、兼职人员：

  灵活用工也适合那些需要兼职的人员，放弃不了自己稳定的工作，但又觉得目前的收入不是很可观，想做一些兼职来提高自己的生活质量，增加一些额外的收入。这种兼职也适用于在校大学生，可以找一些轻松简单的工作，对于步入社会成为职场人累计一些工作经验，适应工作能力，减轻家长负担，锻炼责任心，也可以做到勤工助学。
四、工程人员（施工、工程、装修工人）

  像施工工人，工程工人，装修工人，这类周期性的工种来说，就属于灵活用工模式，灵活用工平台专门为这些类别的工人和用人企业创立了沟通的平台，对职位的细分化，更准确帮助到所需用户，提高效率，操作简便，安全可靠。

五、退休人员：

  按照中国劳动法规定，男子60周岁，女子55周岁就可以退休了。退休人员返聘后，因为不在编制范围内，所以也可以通过灵活用工解决需求。