你如何理解“灵活用工”？

作者：百富宝灵活用工发布时间：2020-09-25 10:36点击：

灵活用工是企业合规、合作者获益的社会化用工解决方案，可持续的稳定合作、适应多样化需求 + 高效智能服务交付。而且能够降低企业成本，从长远而言，保住了企业，就保住了未来继续提供就业岗位的可能性。

灵活用工指的是全日制用工以外的形式，主要包含：非全日制用工为代表时间上的灵活、以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活、以业务外包为代表的服务形式上的灵活、以平台型用工为代表就业上的灵活。

从灵活用工的行业拆分，新经济领域（互联网、电商、新制造、信息科技、新零售）在2014-2018年间吸纳了约30.8万名灵活就业人员，占期间全国灵活用工总人数增量的52.4%。据预测，新经济领域在2019-2023年贡献的灵活就业人数增量占比有望进一步提升至64.7%。

目前，灵活用工市场，采用委托代征等多种合规的税优模式，让自由职业者足不出户便捷合法纳税，让自由职业者无需到税务机关代开发票给平台，而是由平台统一汇总代开给自己列支成本”随着个人所得税新政策的推出，依托个税代征模式的企业灵活用工与自由职业结算服务平台呼之欲出，其核心就是解决业务+发票+资金的合规性。

最后，我们给企业提供灵工，其实就是提供了一种匹配价值，而匹配价值在于能够提供岗位、工作的保证。我们可能提供不同的人在同一个岗位上，去做匹配，不同的人通过灵工服务保证每一个岗位的供需，按照自身需求和企业需求进行匹配，让能者得到岗位，让企业获得人才，可谓一举两得。

“百富宝”互联网灵活用工结算平台，是百亿支付服务有限公司旗下重要组成部分。基于“支付+人力资源”的产品策略，重点打造多个行业灵活用工解决方案，专注于通过灵活便捷的支付服务和多样化的人力资源产品，为各类企业赋能，帮助企业降本增效。

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