企业选择灵活用工的理由是什么？

作者：百富宝灵活用工发布时间：2020-09-28 09:44点击：

互联网的快速发展，为我们的生活带来了帮助与支持，各个方面都受到了某种程度的影响，因此用工模式也在发生变化，从而诞生了灵活用工。

灵活用工的概念，并非局限于平台型经济的模式。随着用工成本的上升，许多公司内部也在以灵活用工的概念在改造自己的人力系统，以达到降本提效的目的。灵活用工的模式，对于劳动者而言，可以随时借助平台方，根据自己的时间、能力、精力、闲置资源，灵活地为社会提供服务创造价值；平台提供的服务数量完全取决于市场需求，合理且不造成资源浪费。同时灵活用工还可以促进社会就业，有利于经济发展，更大程度地保证社会稳定。

对于企业而言，可以以最快最低成本的方式迅速调动社会劳动资源，为有创造实际利益的劳动者发放佣金报酬，彼此来去自由，不存在传统意义上的雇佣和被雇佣关系，可以理解为用最低的成本，实现最大的价值。

综合看来，灵活用工模式下，企业节成本降风险，个人提收入省麻烦，平台赚服务费，国家稳就业，所以国家大力支持灵活就业的发展。

关于百富宝：

“百富宝”互联网灵活用工结算平台，是百亿支付服务有限公司旗下重要组成部分。基于“支付+人力资源”的产品策略，重点打造多个行业灵活用工解决方案，专注于通过灵活便捷的支付服务和多样化的人力资源产品，为各类企业赋能，帮助企业降本增效。

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