“平台经济”下的“灵活用工”

    平台经济是利用互联网、物联网、大数据等现代信息技术，围绕集聚资源、便利交易、提升效率，构建平台产业生态，推动商品生产、流通及配套服务高效融合、创新发展的新型经济形态。如我们所熟知的网购、团购、共享出行、民宿、外卖、点评等，都是平台经济的典型表现形式。

    平台经济的发展，离不开企业之间的“合作”，疫情期间，“共享用工”模式成为人力资源市场中最为热门的发展趋势。企业之间并肩“作战”，积极解决人力资源调剂问题。面对特殊时期市场用工难情况，给予充分支持和保障,各行各业也开始思考后疫情时代灵活用工的发展趋势。随着疫情情况逐渐好转，各行各业逐渐复苏。后疫情时代，灵活用工即将成为用工市场未来的发展趋势。

    更多企业倾向于从长期雇佣合同转向“灵活用工”方式，选择签订短期用工合同或招聘兼职人员。各行各业也开始思考后疫情时代灵活用工的发展趋势。面对劳动力市场长期存在的用工难问题，人才以“为我所有”转变为“为我所用”，关键性措施展现出改革的重要性。

    灵活用工以使用权分享为主要特征，通过有机调配海量、分散化的资源，满足多样化的市场需求。灵活用工从业人员的所有效率都是为‘企业’进行的效率驱动。企业应该转变经营思路，把握了灵活劳务的发展趋势，既能使自己的企业受惠，又能为平台经济规范运作做一份贡献。
    “百富宝”灵活用工平台携手主流银行和第三方支付公司，基于“支付+人力资源”的产品策略，重点打造灵活用工行业解决方案，专注于通过灵活便捷的人力资源服务和多样化的支付产品，为各类企业赋能。