“灵活用工”不再局限于传统的雇佣关系

作者：百富宝灵活用工发布时间：2020-12-05 09:08点击：

人才和劳务不再局限于传统的雇佣关系，开始在整个社会大分工体系里自由流动——这就是灵活用工。

对于使用灵工的企业而言，无论在哪个地方，都可以做灵活用工。不受地区限制，只要是符合灵工要求的皆可使用。（灵工这里主要是把未和企业签订劳动合同，切无固定工作时间或者固定场所的人员）

对于劳动者来讲，灵活用工就是通过平台选择多种用工组合实现稳定收入，能够缓解就业和经济压力；可以自己选择工作环境、时间、内容等，能够发挥个人特长，满足个人需求。对企业来讲，灵活用工的价值体现在不仅是“人与事”的关系，还存在在降低成本的优势。

对企业来讲，如果针对国税总局针对小规模纳税人的优惠政策，季度内收入在30万以内可以免征增值税。如果按月申报，一个月的销售收入没有超过10万，也可以免征增值税。个体户3万以下免征增值税，低于3万用是不用缴税的，只有超过3万才需要缴税。

通过灵活用工，劳动者可以得到个人时间的自主性，以及工作和家庭、健康的平衡，这是固定工作很难得到的。而企业拥抱灵活用工的原动力则来自降本增效——撬动外部资源，获取新增量，降低用工成本，解决社保负担、缺票问题等等。

关于百富宝：

“百富宝”互联网灵活用工结算平台，是百亿支付服务有限公司旗下重要组成部分。基于“支付+人力资源”的产品策略，重点打造多个行业灵活用工解决方案以及税务筹划业务，专注于通过灵活便捷的支付服务和多样化的人力资源产品，为各类企业赋能，帮助企业降本增效。

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